23 Dias para CONARH2010, Não perca..

Terça, 25 de julho de 2010

Faltam 23 dias para a abertura do o maior e mais importante Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas da América Latina - CONARH2010

O CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas – com seu formato inovador, único e exclusivo, sempre traz as mais novas tendências em Gestão de Pessoas, proporcionando às empresas, aos líderes e aos profissionais da área de Recursos Humanos atividades e palestras com abordagens claras, atuais e diferenciadas.

Em quatro dias de evento, profissionais e organizações são impactados com mensagens que buscam valorizar e estreitar ainda mais a sua relação com o mercado, seus colaboradores, clientes, parceiros e fornecedores. Entre as diversas atividades que acontecem simultaneamente no CONARH, podemos citar: palestras magnas, palestras simultâneas, Labor ABRH, Oficinas, Sala de Casos, Sala de Inovação e Rodada de Pesquisas.

Todas as palestras apresentadas no CONARH são realizadas por renomados profissionais, nacionais e internacionais, sendo estruturadas a partir de uma temática central e eixos que direcionam o entendimento das palestras de acordo com especialidades, proporcionando total interesse dos congressistas, independentemente do setor ou área de atuação.

Considerado o maior congresso da América Latina dentro do seu segmento, o CONARH é um evento que, além de compartilhar ideias e ações de excelência em Gestão de Pessoas, contempla um espaço de aproximação e troca de experiências entre empresários, gestores de pessoas e formadores de opinião.

Toda a estrutura do CONARH é elaborada e desenvolvida por profissionais reconhecidos em sua área de atuação. Esses líderes e consultores de empresas são voluntários e se reúnem quinzenalmente com o objetivo de discutir os principais acontecimentos, as práticas, as tendências e os desafios para o gestor de pessoas no Brasil e no mundo.

O CONARH é realizado pela ABRH-Nacional e tem a copromoção institucional da ABRH-SP. O evento foi criado para cumprir a missão de disseminar o conhecimento do mundo do trabalho, desenvolver pessoas e organizações, e influenciar na melhoria da condição social, política e econômica do país.

---

Outras Notícias

29/08/2010 - Por que profissionais qualificados não conseguem emprego?

29/08/2010 - Por que profissionais qualificados não conseguem emprego?

27/07/2010 - Como o RH brasileiro está influenciando as organizações globais